トーストマスターズとは？
トーストマスターズとは、コミュニケーションとリーダーシップスキルのためのアメリカ発のメソッドです！
トーストマスターズインターナショナルは、1924年、カリフォルニアのサンタアナにあるYMCAでスタートしました。 非営利の教育団体として、会員が聴衆の前で最大限に効果的に振舞えるよう、そして世界的なリーダーになれるよう、支援してきました。
トーストマスターズの例会は全員が主役です。
トーストマスターズの代表的なプログラムである例会は通常1時間半から2時間、隔週1回のペースで、20名ほどのメンバーが参加して行われます。
例会では、全員にスピーチをする機会が与えられます。
まずは、「テーブルトピック」という1-2分の即興スピーチを実践し、「その場で素早く考える」技術を身につけていきます。
慣れてくると、今度はあなた自身がテーブルトピックの話題を用意して、参加者に質問をすることになるでしょう。
そして間もなく、準糒したスピーチの披露や論評、例会全体の司会などいろいろな役割を果たすようになります。計時係や文法係といった役割もあります。
トーストマスターズには先生がいません。その代わり、メンバーが準備スピーチや例会全体を論評（評価）します。
論評者は前向きによかった点を認め、そしてどのように改善したらさらによくなるかを話します。
よいコミュニケーターは、よいリーダーでもあります。
トーストマスターズクラブについて
トーストマスターズクラブは60年程前、アメリカで誕生しました。
トーストマスターズの素晴らしさは、その教育メソッドにあります。
体系化されたマニュアル、教育プログラムにそって、スピーチを実践します。
トーストマスターズクラブは世界各国に存在し、それぞれのクラブは英語もしくは母国語でスピーチに取り組んでいます。言語は異なっても基本は同じです。
トーストマスターズクラブの教育プログラムは、スピーチの実践にとどまりません。
スピーチを組み立てることは自分と向き合い、自分を再発見することにもつながります。
自分のメッセージを聴衆に伝える手法を体験することは、コミュニケーションスキルの向上につながります。
クラブの役員やイベントの主催を経験することにより、リーダーシップとは何か、を学ぶことができます。
あなたもトーストマスターズクラブに参加してスピーチを実践し、共にリーダーシップを学び、コミュニケーションスキルを磨きませんか？
ディストリクト76（トーストマスター日本支部）のサイト
トーストマスターインターナショナル(国際本部）のサイト
例会の主な流れ
例会の流れを大公開！！
【開催】
司会者1名により、開催が宣言されます（毎回15名～20名程度の会員・見学者・他クラブのゲストが来られます）。
【役割紹介】
例会を運営するのに必要な各役割の紹介を行います。
・今夜の言葉
会員の語彙力増強のため、例会中に使ってもらいたい新たな表現を提示し、カウントする係です。
・計時係
スピーカーや論評者の時間を測定・表示することで、例会が時間通り進行することをサポートする係です。
・文法係
スピーカーが適切な語彙、表現を使っていたかを確認し、良い表現を紹介する係です。
・えーとカウンター
スピーカーが、「えー」「あー」など間を取る時に使う言葉をカウントし、フィードバックする係です。
・記録係
例会の内容を記録し、活動記録を残しブログに掲載する係です。
【テーブルトピックス】
1分程度の即興スピーチ（3～4名程度）を行います。
例えば、「好きなスポーツについて」、「最近、感動したこと」など、その場で考えて話します。
最初は頭が真っ白になりますが、慣れてくると、日常生活でも、スピーチのネタになるようなことを探すようになります。
【準備スピーチ】
5分～7分程度、自分で考えた内容を話します。毎回、3～4名の希望者が発表します。
【論評】
スピーチに対して、良かった点、改善点を2分程度でアドバイスします。
一般的なダメ出しというものではなく、「スピーチのこの部分が良かった」「こうしたらもっと良くなる！」という形で指摘します。
【総合論評】
1名の人が例会全体を振り返って、会の進行や、論評者に対して論評します。
【表彰】
テーブルトピックス、準備スピーチ、論評のコーナーで最もよかった人を1名づつ表彰します。